Modelo Psicodinámico





En éste Modelo la relación entre una "mente activa" y una "insconsciente" es uno de los puntos más relevantes, siendo así una lucha constante entre los dos tipos de mentalidades, dentro de una misma persona.

Teorías Del Modelo 👆


Fases 👆


¿Dónde aplicar este modelo? 











Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Modelo Sistémico - Ecológico

Imagen
El Modelo Sistémico-Ecológico es una teoría del desarrollo humano propuesta por Urie Bronfenbrenner e xplica cómo el entorno social, familiar, educativo y cultural influye en la vida de las personas.  Considera que los individuos se desarrollan en sistemas interrelacionados que actúan simultáneamente.   ¿Por qué es importante? Este modelo permite comprender la conducta y desarrollo humano desde una visión integral es muy útil en áreas como educación, trabajo social, psicología y salud , porque muestra cómo cada entorno impacta en la vida de una persona.     Los 5 niveles del modelo Microsistema   Relaciones directas (familia, escuela, amigos, vecinos).   Mesosistema Interacción entre los microsistemas (ej.: comunicación familia-escuela) Exosistema   Entornos indirectos que afectan a la persona (ej.: trabajo de los padres, servicios sociales) Macrosistema   Cultura, valores, normas sociales, creencias, leyes.   Cronosistema   Cambios ...
Leer más

Modelo de Gestión de Casos

Imagen
  MODELO DE GESTIÓN DE CASOS  Elementos del Modelo de Intervención según Viscarret (2014): ·        Fase 1: Acercamiento e identificación del cliente El Trabajador Social inicia el contacto con las personas, identifica a quienes requieren apoyo y se compromete a acompañarlas a lo largo del proceso de intervención. ·        Fase 2: Evaluación Biopsicosocial Junto a otros profesionales, como el psicólogo, se realiza una evaluación integral del usuario considerando factores mentales, sociales, culturales y ambientales. ·        Fase 3: Desarrollo de un plan de intervención Se elabora un plan que integra los servicios e intervenciones necesarios, estableciendo una planificación clara para la ejecución de las actividades que se llevarán a cabo con el usuario. ·        Fase 4: Puesta en marcha del plan En esta fase se organizan y activan los servicios definidos en...
Leer más

Modelo Crítico - Radical

Imagen
  PRINCIPIOS: Análisis estructural del problema Se da prioridad a las causas sociales y no a lo individual. Crítica a la mirada individualizante Se deja de ver al usuario como "patológico" y se enfoca en la opresión social . Práctica igualitaria Relaciones horizontales entre el profesional y el usuario. Cuestionamiento del sistema Se adoptan estrategias que visibilizan y desafían las estructuras opresoras. Rol activista del Trabajador Social Participa activamente en la lucha por los derechos y el cambio social .
Leer más