Modelo de Intervención en Crisis




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Modelo Sistémico - Ecológico

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El Modelo Sistémico-Ecológico es una teoría del desarrollo humano propuesta por Urie Bronfenbrenner e xplica cómo el entorno social, familiar, educativo y cultural influye en la vida de las personas.  Considera que los individuos se desarrollan en sistemas interrelacionados que actúan simultáneamente.   ¿Por qué es importante? Este modelo permite comprender la conducta y desarrollo humano desde una visión integral es muy útil en áreas como educación, trabajo social, psicología y salud , porque muestra cómo cada entorno impacta en la vida de una persona.     Los 5 niveles del modelo Microsistema   Relaciones directas (familia, escuela, amigos, vecinos).   Mesosistema Interacción entre los microsistemas (ej.: comunicación familia-escuela) Exosistema   Entornos indirectos que afectan a la persona (ej.: trabajo de los padres, servicios sociales) Macrosistema   Cultura, valores, normas sociales, creencias, leyes.   Cronosistema   Cambios ...
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Modelo Humanista / Existencial

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        Cada individuo tiene la capacidad necesaria de edificar todos los ámbitos de su vida personal, familiar, trabajo, educación entre otras; tomando en cuenta la empatía como un elemento principal dentro del proceso de intervención. Etapas para el proceso de intervención:   Consecución de la armonía y de la empatía. Vínculo terapéutico, comunicar empatía en una relación auténtica de aprecio. Colaboración en las tareas. Procesamiento vivencial. Fomentar el crecimiento y la autodeterminación del cliente. Conclusión de la tarea. Proceso terapéutico           Teorías que respaldan el modelo:  Teorías humanistas Teoría existencial Teoría del comportamiento de influencia fenomenológica Video explicativo del modelo humanista en el trabajo social:
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Modelo Crítico - Radical

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  PRINCIPIOS: Análisis estructural del problema Se da prioridad a las causas sociales y no a lo individual. Crítica a la mirada individualizante Se deja de ver al usuario como "patológico" y se enfoca en la opresión social . Práctica igualitaria Relaciones horizontales entre el profesional y el usuario. Cuestionamiento del sistema Se adoptan estrategias que visibilizan y desafían las estructuras opresoras. Rol activista del Trabajador Social Participa activamente en la lucha por los derechos y el cambio social .
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